Teamuitje na de zomervakantie: krijg iedereen weer bij elkaar
Juli: iemand op vakantie.
Augustus: drie anderen op vakantie.
Begin september: “Hé, jij werkt hier ook nog!”
Herkenbaar?
Tijdens de zomer zijn teams vaak wekenlang niet compleet. Zodra iedereen weer terug is, begint meteen de normale drukte. Projecten starten op, inboxen zitten vol en voor je het weet is het alweer november.
Een teamuitje vlak na de zomervakantie doorbreekt dat.
Niet praten over samenwerking, maar samenwerken
Je kunt natuurlijk een middag plannen waarin je bespreekt hoe jullie als team beter kunnen samenwerken.
Of je zet iedereen voor een stapel schroot en geeft ze een gezamenlijke opdracht.
Dat laatste is ongeveer het idee achter Schrootstrijd.
Je vormt teams, krijgt een bouwchallenge en moet vervolgens samen bedenken hoe je die gaat oplossen.
Geen eindeloze presentatie over communicatie of teamrollen. Die rollen ontstaan vanzelf.
De bedenker heeft binnen vijf minuten een wild plan. Iemand anders vraagt zich af of het überhaupt mogelijk is. De handige collega begint alvast te bouwen en degene die normaal nooit iets zegt, komt ineens met dé oplossing.
Nieuwe collega’s leren kennen
Na de zomer beginnen bij veel organisaties ook nieuwe collega’s, stagiairs of trainees.
Een teamuitje is dan een makkelijke manier om elkaar buiten de normale werkverhoudingen te leren kennen.
Je hoeft geen geforceerd kennismakingsrondje te doen waarbij iedereen zijn “leukste feitje over zichzelf” vertelt. Tijdens het bouwen ontstaan gesprekken vanzelf.
Begin het najaar met een verhaal
Een goed teamuitje hoeft niet serieus te voelen om iets voor het team te doen.
Sterker nog: soms werkt samen lachen om een compleet mislukt bouwsel beter dan drie uur praten over verbinding.
En als jullie creatie uiteindelijk tóch werkt?
Dan heb je meteen iets om maandag bij het koffieapparaat over na te praten.
Begin het najaar samen. Kom bouwen, proberen en vooral een hoop lol maken tijdens Schrootstrijd.